徹底的に現場業務に拘った企業
「プロとしての意識をもってIT業務に取り組む」ことができれば、
過度な残業は無くせると考えています。
私たちの考えるプロとは、お客様のシステムと製品、
構築期間あるいは運用期間との最適な仲介者となること。
単なる御用聞きではなく、クライアントと対等な関係を築くことを大切にしています。
信じられない程の風通しの良さ
正直他のどこにも負けない風通しの良さを実現している企業です。
業務やその他何か困ったことがあった場合には、
我々社員はお互いに会話し、具体的なアクションプランを相談しています。
言いたいことを直ぐに話せる仲間同士です。
当然のことながら社長含め、社員全員で遊んだりすることも好きな会社です。
代表自身も現役インフラエンジニア
代表自身、東証一部上場の大手SIerにてインフラ設計・構築・運用に長年携わってきた現役の技術者。
常に社員一人ひとりの評価を丁寧に行い、エンジニアファーストな環境を作るべくに当社を設立しました。
私達と一緒に働いてみませんか？
2019年10月に設立されたばかりのベンチャーながら、IBM/Kyndryl社の案件を複数担うなど「高い技術力」が評価されている当社。
新規案件の引き合いの数も増えてきており、事業拡大のために新たな人材を募集することになりました。
インフラ基盤構築経験のあるエンジニアを積極採用いたします。
業務内容
設計・構築・テスト
Design・Build-out・Test
- お客様と打ち合わせの元、設計
- 実際にお客様システム構築実施
- 構築後のシステムテスト
本番移行
Release
- 本移行前の移行リハーサル実施
- 本番移行作業の実施
運用・保守
Maintanance
- お客様システムの保守
- システム障害による緊急対応
- セキュリティリスクの軽減等
募集要項
JOB DESCRIPTION
| 職種 | IT インフラエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 詳細 | 古くなったお客様システムの更改、或いは新規システムの作成に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 OS/MW製品に対しての設計、導入から構築、移行作業など ★当社では同一現場に二人以上のスタッフを常駐させることをポリシーとして掲げています。 ⇒チャットツールの導入など、全社員といつでも情報共有や相談が出来る環境が整っています ⇒二人以上の構成としても、OJTを考えた“若手×ベテラン”の組合わせを徹底！ ★IBM/Kyndryl社のOS/MW製品を用いる大手クライアントが中心 ⇒今後はクラウドコンピューティングサービスにも注力するなど、 最先端の技術を扱える案件の引き合いを増やしていきます。 【これまでの担当実績】 ■Webシステム全般 ■WebSphere Application Server ■IBM Db2/IIDR ■IBM MQ ■IBM Cloud ■PowerHA等クラスタリングソフト ■RHEL/AIX/shell（bash/ksh） ■全銀TCP など |
| 応募資格 | ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■学歴不問 ★基盤における構築/運用・維持保守の経験の方を想定しています 歓迎する経験・スキル 製品の設計書作成から業務を手掛けた経験をお持ちの方は優遇します！ |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩1時間） ※プロジェクト先によって変動あり 残業について 残業時間10時間未満の場合、手当1万円を支給！ 帰りづらい雰囲気は一切ありません。 ※残業発生時は、1分単位で残業代を支給 【実績】 ◆社員平均残業時間 ⇒ 約15時間を推移（原則15時間を下回っています。） ◆過去最長の月間残業時間 ⇒ 33.2時間 ※2022年1月実績（案件の移行+障害が重なったため） |
| 想定給与 | ■ 業界経験者 ：月給23.8万円以上＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ■ 業界未経験者1年目 ：月給20.0万円以上＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回 ⇒3年目以降は月給23万円以上を保証 ※ 月給額は経験・スキルに応じて決定します ※ 試用期間（6ヶ月）あり、期間中の給与・待遇に差異はありません ★住宅手当あり（月1.5～2万円）※賃貸暮らし、または世帯主に適用 【ユニークな手当をご用意！】 ■残業無し手当：1万円（残業トータル時間が10時間未満の場合） ■技術奨励手当（技術資料を購入した場合、半分を会社が負担。会社資産にして借りたい場合は、会社が全額負担） ■技術連携手当（勉強会を開催した場合、手当を支給。また、オリジナルの技術資料を作成した場合も手当を支給） ■障害コール手当（コール1件対応につき1000円付与） 実際の給与例 年収400万円／入社1年目 年収430万円／入社3年目 賞与について 賞与：年2回（7月／12月） |
| 待遇 | ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（7月／12月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当支給（月3万円迄） ■住宅手当（月1.5～2万円／賃貸暮らし、または世帯主に適用） ■残業無し手当（残業トータル時間が10時間未満の場合1万円支給） ■技術奨励手当（技術資料を購入した場合、半分を会社が負担。会社資産にして借りたい場合は、会社が全額負担） ■技術連携手当（勉強会を開催した場合、手当を支給。また、オリジナルの技術資料を作成した場合も手当を支給） ■残業代支給（1分単位） ■厚労省認定 確定拠出年金による退職金制度あり ■「まとめて福利厚生」制度 など |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（同性パートナーシップ条例に対しても適用可） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 など |
| 勤務地 | 【個人の希望・適性・居住地を考慮してアサイン！】 ◎原則東京23区内※ のクライアント先に常駐となります ※一部、横浜・千葉・埼玉などでの就業可能性あり ※東京近郊以外の場合は、事前に相談いたします ■本社 └東京都品川区東五反田5-22-37 オフィスサークルN五反田2F 勤務地エリア 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 |
- 応募フォームからご連絡
- まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、応募フォームに必要事項を記入してご連絡ください。
企業の説明会を希望される方は、フォームにその旨記載頂ければと思います。
社長から対面、もしくはオンラインにて会社説明会を実施させて頂きます。
- 書類選考
- 選考通過者には、5 営業日以内にメールまたは電話にて面接日の調整をさせていただきます。
なお、合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。
- 面接(1回)
- 事務所までお越し頂き、面接を実施させて頂きます。
スケジュールは別途調整させて頂きます。
- 合否結果をご連絡
- メールで合否結果をお送りします。
給与・待遇など最終の確認を行い、双方合意の上内定が決定いたします。
入社日に関してはご希望をお伺いし、弊社のスケジュールと調整の上決定いたします。